Związek Zawodowy
"KADRA"
KW S.A. KWK "Bobrek-Centum"
w Bytomiu
tel.:
fax:
email:
32 / 71-81-343
32 / 71-81-385
Paryż 2010 Czocha 2010 Moszna 2010
AKTUALNOŚCI
O nas
Aktualnosci
Imprezy
Wycieczki
Galeria
Kontakt
Pokaż listę aktualności »
15
kwiecień 2015
5 lat ciagłych podwyżek

Działalność PO przyczyniła się do tego, że Polacy w ciągu ostatnich 5 lat zapłacili fiskusowi o kilkadziesiąt miliardów złotych więcej! W takcie swojej kadencji podpisał on bowiem 13 ustaw wprowadzających łącznie aż 21 różnego rodzaju podwyżek podatków. Jednym z naczelnych punktów polityki uprawianej przez ekipę Platformy Obywatelskiej jest ciągłe podnoszenie podatków i innych danin publicznych. Gdyby prezydentem był człowiek przeciwny polityce nieustannego zaciskania fiskalnej pętli na szyi Polaków z pewnością spora część ustaw, które podnosiły podatki, zostałaby zawetowana. Niestety od 5 lat urząd Prezydenta RP zajmuje człowiek, który do 2010 roku był wysokim przedstawicielem Platformy Obywatelskiej. Co ciekawe - jeszcze w trakcie kampanii wyborczej z 2010 roku Bronisław Komorowski publicznie powiedział, że "podnoszenie podatków to najgorsze rozwiązanie". Gdy tylko został prezydentem jego nazwisko często wieńczyło platformiane dzieło wzrostu fiskalnego ucisku. Lekką ręką podpisał on bowiem 13 ustaw wprowadzających łącznie 21 podwyżek podatków. Prawda, że racjonalnie i logicznie? Bo zgoda buduje. Zgoda co do podnoszenia podatków. Przypomnijmy, że to składany świadomie pod konkretnymi ustawami podpis Prezydenta  zadecydował o podwyżce podstawowych stawek VAT (z 22 na 23 proc. i 7 na 8 proc.), kilkukrotnych podwyżkach akcyzy na paliwo, tytoń i alkohol, podwyżce VAT na ubranka dziecięce z 8 do 23 proc., podwyżce składki rentowej dla przedsiębiorców o 33 proc., likwidacji ulgi internetowej, objęciu lokat 1-dniowych tzw. podatkiem Belki czy wprowadzeniu podatku śmieciowego. Sama tylko zgoda Komorowskiego na podwyżkę VAT oraz podwyżkę składki rentowej dla przedsiębiorców przyczyniła się do tego, że Polacy w latach 2011 - 2015 zapłacili w podatkach o około 40 miliardów złotych więcej. Dla uzmysłowienia jak gigantyczna to kwota powiem, że słynna Wielka Orkiestra Świątecznej Pomocy Jerzego Owsiaka, aby uzbierać taką wielką sumę pieniędzy potrzebowałaby co najmniej 800 finałów takich jak w tym roku. Na szczęście okazję do szczerego podziękowania panu prezydentowi za jego wkład w proces zaciskania fiskalnej pętli na naszych szyjach będziemy mieli już 10 maja. Warto ją wykorzystać.

   

Pokaż całość »
15
kwiecień 2015
Wiosenny turniej piłki nożnej KADRY

W ostatni marcowy weekend w wiślańskiej hali sportowej odbył się wiosenny turniej piłki nożnej zorganizowany przez Poltourist Polska sp. z o.o. przy współudziale MZZ „Kadra” Górnictwo. W turnieju wzięło  udział 6 drużyn, które  reprezentowały organizacje Kadry z kopalń Piekary, Halemba-Wirek, Bobrek-Centrum, Marcel, Bielszowice oraz gościnnie koledzy z węgla brunatnego, czyli Bełchatów. Punktualnie o godz. 10.00 uczestników turnieju oraz licznie przybyłych kibiców przywitał Przewodniczący MZZ „Kadra” Górnictwo – Krzysztof Stanisławski, a sędziowie gwizdkiem rozpoczęli pierwsze spotkanie w którym spotkali się rywale zza między - drużyny Piekar oraz Bobrka-Centrum. Odwieczni rywale z impetem rzucili się do gry. Po dziesięciominutowej morderczej grze, w której akcje błyskawicznie przenosiły się z jednej strony boiska na drugą, a bramkarze niejednokrotnie musieli  wykazać się refleksem  lepszymi okazali się piłkarze z Bobrka-Centrum, którzy ostatecznie wygrali 2:1. Następne spotkania  również obfitowały w liczne parady bramkarskie, fantastyczne popisy piłkarskie napastników oraz niesamowite bramki zdobywane przez napastników. Widzowie zgromadzeni w wiślańskiej hali żywiołowo dopingowali swoich piłkarzy, niejednokrotnie przyczyniając się do zwycięstwa swojej drużyny, niesionej gorącą atmosferą płynącą z trybun. Po niemalże 4 – godzinnej walce wyłoniony został najlepszy zespół turnieju. Została nim drużyna KADRY Marcel, która lepszą różnicą bramek wyprzedziła drużynę KADRY Bielszowice. Mecz tych drużyn zakończony remisem 1:1 okrzyknięto najlepszym meczem turnieju. Trzecie miejsce zajęła drużyna KADRY Halemba-Wirek. Na miejscach 4 – 6 uplasowały się kolejno drużyny: KADRA „Bobrek-Centrum", KADRA Piekary, KADRA Bełchatów. Wiosenny turniej zakończyło towarzyskie spotkanie drużyn złożonych z kibiców wspieranych w końcowej fazie przez samych zawodników. Nieważny był tu wynik. Liczyła się tylko zabawa. Nagrodą w tym meczu było pamiątkowe zdjęcie  z samym Przewodniczącym. We wspaniałych humorach drużyny udały się do Centrum Konferencyjno-Wypoczynkowego „Daniel” w Ustroniu, który był bazą drużyn uczestniczących w turnieju, gdzie Prezes Zarządu Poltourist Polska Piotr Krawczyk i Przewodniczący MZZ „Kadra” Górnictwo Krzysztof Stanisławski wręczyli kapitanom drużyn okolicznościowe puchary i dyplomy. Uhonorowano także wyróżniających się zawodników. Najlepszym strzelcem turnieju został Jarosław Pawelec z KADRY Marcel który zdobył 6 bramek. Najlepszym bramkarzem Artur Bechta zawodnik KADRY Bielszowice, który w pięciu meczach puścił tyko dwie bramki. Zawodnikiem turnieju wybrano Patryka Malca reprezentującego także KADRĘ Bielszowice. Symbolicznymi statuetkami wyróżniono także drużynę KADRY Bełchatów, jednogłośnie okrzykniętą Twarzą Turnieju oraz kibiców KADRY Bobrek-Centrum jako najgłośniejszą i najliczniejszą grupę kibiców. 

 

Pokaż całość »
03
kwiecień 2015
Rząd PO znów przeciw obywatelom

Wygląda na to, że zapowiedzi Bronisława Komorowskiego o wprowadzeniu zasady rozstrzygania wątpliwości w postępowaniach prowadzonych przez urzędy skarbowe na korzyść podatnika były jedynie przedwyborczą ściemą. "Ta zasada jest dla nas nie do przyjęcia" - powiedział "Rzeczpospolitej" przedstawiciel rządu Ewy Kopacz. W sumie nie powinno nas to dziwić. Wszak naczelnym kierunkiem działania tej ekipy jest maksymalne łupienie Polaków połączone z ciągłym podnoszenie podatków i innych danin publicznych. Rozstrzyganie wątpliwości podatkowych na korzyść podatnika stało by w jawnej sprzeczności z przyjętą przez rząd PO-PSL filozofią podatkowego ucisku.
Rząd nie kryje, że wprowadzenie zasady rozstrzyganie wątpliwości podatkowych na korzyść podatnika mogłoby się przyczynić do zmniejszenia wpływów podatkowych ściąganych z kieszeni Polaków. A na to ekipa Platformy pozwolić nie może. Od końca 2007 roku, kiedy przejęli władzę w naszym kraju, obciążenia fiskalne nieustannie wzrastają. Obecnie przeciętny Polak oddaje w podatkach około 41,6 proc. swoich dochodów. Pod tym względem nasz kraj zajmuje odległe, bo 87. miejsce na świecie (ranking World Economic Forum). W głównej mierze przyczyniły się do tego decyzję rządów Tuska i Kopacz, zatwierdzone przez posłów Platformy i PSL-u oraz prezydenta Komorowskiego. Przypomnijmy tylko podwyżki VAT-u, akcyzy na paliwa, składki ZUS, likwidację wielu ulg podatkowych czy zamrożenie kwoty wolnej od podatku. W tej ostatniej kwestii jesteśmy obecnie na poziomie zacofanych i biednych państw Afryki. Pod względem wysokości kwoty wolnej od PIT możemy się porównywać z takimi krajami jak Kongo, Mauretania czy Tanzania.

Nie powinno nas zatem dziwić podejście rządu do propozycji wprowadzenia zasady rozstrzygania przez organy kontroli skarbowej wszelkich wątpliwości podatkowych na korzyść podatnika. Przecież ta zasada stoi w jawnej sprzeczności z naczelną doktryną podatkową ekipy Platformy, która mówi o coraz mocniejszym zaciskaniu fiskalnej pętli na szyi Polaków, szczególnie tych najbiedniejszych i prowadzących 1-osobowe działalności gospodarcze. Przeczytajmy z resztą to, co powiedział dziennikarzowi "Rzeczpospolitej" rządowy funkcjonariusz: "Wprowadzenie zasady rozstrzygania wątpliwych sytuacji na korzyść podatnika byłoby kompletną zmianą filozofii, która kłóci się z obecnym systemem podatkowym". Wspomniany "obecny system podatkowy" jest nastawiony na bezwzględne łupienie podatników z ich ciężko zarobionych pieniędzy. Stąd stwierdzenie, że proponowana zasada byłaby "kompletną zmianą, która kłóci się z obecnym systemem" jest w 100 procentach prawdziwe! Rząd Platformy nie może sobie na to pozwolić, bowiem przeczyłoby to jego fiskalnym dokonaniom z okresu ostatnich 7 lat. Podatkowy ucisk musi trwać dopóki, dopóty przy władzy będzie Kopacz z Komorowski. Co do tego nie mam najmniejszych wątpliwości.

Pokaż całość »
03
kwiecień 2015
KADRA interweniuje w sprawie funduszu za rok 2015

Jak informowaliśmy wcześniej rozmowy płacowe w dniu 19 marca br. nie przyniosły rozwiązań w temacie rozdysponowania funduszu płac na 2015 rok. Zarząd Kompanii Węglowej nie odniósł się także do wspólnego stanowiska strony związkowej przedstawionego na tym spotkaniu. Sytuacja to powoduje, że na kopalniach organizacje związkowe próbują rozgrywać fundusz płac „na własną rękę". By uniknąć tej tzw. „wolnej amerykanki" MZZ „Kadra" Górnictwo zwrócił się z pismem do prezesa Przemysława Walczaka w którym domaga się pisemnej odpowiedzi na wspólne stanowisko związków zawodowych z 19 marca 2015 r.
O treści pisma powiadomione zostały centrale związkowe działające w Kompanii.
Poniżej treść pisma
http://kadrakw.org/images/artykuly/Kadra%20interweniuje%202.04.2015/Pismo%20do%20Prezesa%20Walczaka.pdf

Pokaż całość »
03
kwiecień 2015
Prace nad strategią dla górnictwa w Polsce

W dniu 30 marca br. w siedzibie CPS Dialog w Warszawie odbyło się potkanie strony związkowej z pełnomocnikiem rządu ds. restrukturyzacji górnictwa węgla kamiennego Wojciechem Kowalczykiem. W trakcie spotkania swoje prace kontynuowały 3 zespoły robocze powołane na konferencji pt. „Wznowienie prac nad programem dla sektora górnictwa węgla kamiennego", która odbyła się w Śląskim Urzędzie Wojewódzkim w Katowicach 9 marca 2015 r.
W pracach zespołów uczestniczą przedstawiciele Porozumienia Związków Zawodowych „KADRA".
W Zespole I – Bezpieczeństwo energetyczne, rozwój bazy zasobowej i innowacji, który zajmuje się
1. zapewnieniem pełnego pokrycia krajowych potrzeb na węgiel kamienny do produkcji energii elektrycznej oraz ciepła,
2. rozwojem bazy zasobowej oraz optymalnym wykorzystaniem zasobów spółek węglowych,
3. rozwojem innowacyjności przedsięwzięciami inwestycyjnymi uczestniczy
Dariusz Trzcionka – Przewodniczący PZZ „KADRA".
Wiceprzewodniczący PZZ „KADRA" Krzysztof Stefanek uczestniczy w spotkaniach Zespołu II – Struktura organizacyjna sektora i efektywność ekonomiczna. Zespół ten zajmuje się następującymi tematami:
1. zwiększenie konkurencyjności krajowej produkcji węgla,
2. przekształcenia organizacyjne sektora.
W pracach Zespołu III – Sprawy pracownicze i wpływ na środowisko udział bierze Bogusław Studencki – Wiceprzewodniczący PZZ. Zespół ten zajmuje się następującymi problemami
1. uzmiennienie kosztów stałych oraz utrzymanie rentowności i płynności spółek węglowych,
2. rozwój i optymalne wykorzystanie zasobów ludzkich,
3. bezpieczeństwo pracy w górnictwie węgla kamiennego.
Powyższe zespoły mają wypracować założenia do strategii dla sektora węgla kamiennego, o której była także mowa na katowickiej konferencji.

Pokaż całość »
20
marzec 2015
Rozmowy w KW w dn. 19.03.2015 r.

Komunikat z rozmów w Kompanii Węglowej w dniu 19.03.2015 r.

W dniu 19.03.2015 r odbyło się spotkanie Wiceprezesa Zarządu Pana Przemysława Walczaka ze stroną społeczną. Głównym tematem spotkania była próba uzgodnienia wspólnego stanowiska Zarządu i Związków Zawodowych odnośnie realizacji funduszu płac za 2015 rok.
Zarząd po raz kolejny, wobec aprobaty Związków Zawodowych, zobowiązał się do wypłacenia w 2015 roku kwot średnich przyznanym kopalniom i zakładom Porozumieniem z dnia 4 lutego br.
Problemem jest uzgodnienie sposobu realizacji średniego wynagrodzenia. Zarząd nie chciał się zgodzić na przekazanie uprawnień w tej materii dyrekcjom kopalń i zakładów. Związki zawodowe z kolei domagały się rozdziału środków na kopalniach i zakładach, oczywiście po uzgodnieniach.
Strona związkowa zakończyła spotkanie wspólnym stanowiskiem w którym domaga się zgody na rozdysponowanie środków na kopalniach, po uzgodnieniach ze stroną społeczną bez żadnych dodatkowych warunków. Pozwoliłoby to na dokonanie przeszeregowań, podniesienie premii itp. w zależności od sytuacji na poszczególnych zakładach.
Zarząd Kompanii zakończył negocjacje stwierdzeniem, że zezwala na podział środków na kopalniach jednak propozycje tam wypracowane muszą być zaakceptowane przez Zarząd. Nie wykluczył takze możliwości przeszeregowań. Dla strony społecznej stanowisko Zarządu jest niejasne dlatego też uznano, że wspólne stanowisko na papierze wymusi odpowiedź która będzie obowiązującym dokumentem. Forma pisemna stanowiska zostanie niezwłocznie przekazana Zarządowi Kompanii, a następnie podana do ogólnej wiadomości

Pokaż całość »
20
marzec 2015
PORADNIK - wcześniejszych emerytur

Zasady nabywania uprawnień do wcześniejszej emerytury – dla osób urodzonych po 31 grudniu 1948 r., które udokumentowały okres pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, określa art.184 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. Z 2013 r., poz. 1440 ze zm. - tekst jednolity) Wskazany przepis oprócz warunków ogólnych, przewiduje warunki dodatkowe, które określają wiek uprawniający do przejścia na emeryturę w zależności od charakteru oraz udokumentowanej liczby lat pracy w szczególnych warunkach.

Warunki ogólne.
Zaliczamy do nich udokumentowanie na dzień 1.01.1999 r. okresu składkowego i nieskładkowego, wynoszącego co najmniej20 lat dla kobiet oraz 25 lat dla mężczyzn, w tym okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze określony w dotychczasowych przepisach.
Przy ustalaniu wymaganych okresów składkowych i nieskładkowych stosuje się zasadę:
- okresy nieskładkowe nie mogą przekraczać jednej trzeciej udokumentowanych okresów składkowych,
- uwzględnia się jak okresy składkowe:
- okresy ubezpieczenia społecznego rolników, za które opłacono składkę,
- przypadające przed 1.07.1977 r. okresy prowadzenia gospodarstwa rolnego po 
ukończeniu 16 lat życia,
- przypadające przed dniem 1.01.1983 r. okresy pracy w gospodarstwie rolnym 
rodziców po ukończeniu 16 roku życia,
- nieprzystąpienie do OFE, albo złożenie wniosku o przekazanie środków, 
zgromadzonych na rachunku w OFE, za pośrednictwem ZUS, na dochody 
budżetu państwa.

Warunki nabywania prawa do emerytury.

Warunki te oraz wykaz prac zawarte zostały w przepisach art. 32 wymienionej wyżej ustawy oraz w rozporządzeniu Rady Ministrów z 7.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub sczególnym charakterze.
Osoby, wykonujące prace na stanowiskach wymienionych w wykazie A stanowiącym załącznik do wymienionego rozporządzenia, nabędą uprawnienia do emerytury, jeżeli oprócz warunków ogólnych: udokumentują co najmniej `5 lat takiej pracy, osiągną wiek emerytalny wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn.
Osoby które wykonywały prace na przeróbce mechanicznej węgla, pracę przy wydobywaniu i udostępnianiu węgla brunatnego, które zostały ujęte w wykazie B,uzyskają uprawnienia emerytalne , jeżeli łącznie z warunkami ogólnymi udokumentują co najmniej 20 lat zatrudnienia przy pracach wymienionych wyżej, osiągną wiek wynoszący co najmniej 50 lat dla kobiet i 55 lat dla mężczyzn.
Szczegółowe warunki przewidziane w art. 39 odnoszą się natomiast do pracowników, którzy nie spełniają wymaganych warunków do emerytury górniczej na podstawie art. 50a, a na dzień 1 stycznia 1999 r. posiadają udowodniony okres co najmniej 5 lat pracy górniczej wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pod ziemią, lub pracy górniczej, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy na na odkrywce w kopalniach węgla brunatnego i siarki oraz w kopalniach otworowych siarki. W przypadku tej grupy osób wymagany wiek emerytalny, ustala się w ten sposób, że wiek emerytalny 65 lat dla mężczyzn, 60 lat dla kobiet obniża się o 6 miesięcy za każdy udokumentowany pełny rok pracy górniczej, o której mowa wyżej, nie więcej jednak niż o 15 lat. Okres pracy górniczej stanowiącej podstawę obniżenia wieku emerytalnego ustala się na dzień przejścia na emeryturę, co oznacza, że okresy pracy górniczej – wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy po 31 grudniu 1998 r. dla pracowników wymienionych powyżej również mają wpływ na obniżenie powszechnego wieku emerytalnego. 

Ponadto osoby urodzone po dniu 31 grudnia 1948 r. a przed 1 stycznia 1969 r. mogą skorzystać z możliwości przejścia na emeryturę na zasadach określonych w art.46 w związku z art. 32 ustawy emerytalnej, jeżeli do dnia 31 grudnia 2008 r.:
- udokumentowały okres składkowy i nieskładkowy wynoszący 20lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn,
- spełniły warunki dotyczące wieku,
- udokumentowały wymagany okres pracy w szczególnych warunkach,
- nie przystąpiły do OFE albo złożyły wniosek o przekazanie środkow zgromadzonych na rachunku w OFE, za pośrednictwem Zakładu na dochody budżetu państwa.

Zasady dokumentowania pracy w szczególnych warunkach.

Podstawowym dokumentem stwierdzającym wykonywanie prac w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze jest:
- świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach, wystawione według wzoru stanowiącego załącznik do resortowych aktów prawnych, lub
- świadectwo pracy zawierające odpowiedni zapis wskazujący na wykonywanie prac w szczególnych warunkach oraz wskazanie działu pozycji i nazwy aktu prawnego, w których dane stanowisko zostało wymienione.

Wymienione dokumenty winny zostać sporządzone przez:

- zakład pracy, w którym pracownik świadczył pracę, lub
- następcę prawnego zakładu pracy, lub
- zakład pracy, który przyjął pracownika na podstawie art. 23 KP,
- organ założycielski zlikwidowanych zakładów pracy, w tym przez byłe Ministerstwo Gospodarki,
- agencję Własności Rolnej Skarbu Państwa.
Należy nadmienić, że jednostki zajmujące się przechowywaniem dokumentacji zatrudnienia (archiwa) nie są uprawnione do kwalifikowania prac w szczególnych warunkach i do wystawiania świadectw wykonywania prac w szczególnych warunkach

Zasady kwalifikowania prac w szczególnych warunkach.
Kwalifikując prace w szczególnych warunkach należy kierować się następującymi zasadami:
- praca w szczególnych warunkach musi być wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przewidzianym dla danego stanowiska pracy,
- wykonywanie pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy, bądź wykonywanie różnego rodzaju prac, innych niż wykazane w rozporządzeniu Rady Ministrów z 7 kutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, nie może stanowić podstawy do uznania wskazanego w świadectwie okresu, jako okresu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze,
- Przy ustalaniu okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze nie uwzględnia się okresów niewykonywania pracy, za które pracownik otrzymał po dniu 14 listopada 1991 r. wynagrodzenie lub świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
- okresy czynnej służby wojskowej, przypadające od dnia 29.11.1967 r. do 31.08.1979 r. podlegają zaliczeniu do pracy w szczególnych warunkach, jeżeli w ciągu 30 dni od dnia zwolnienia z tej służby pracownik zgłosił pracodawcy swój powrót do pracy w celu podjęcia zatrudnienia na tych samych warunkach, u którego był zatrudniony w chwili powołania do służby. Zasady tej nie stosuje się przy ustalaniu uprawnień do emerytury na podstawie art. 46 w związku z art. 32,
- przy ustalaniu okresu pracy w szczególnych warunkach prace wykonywane na stanowiskach wymienionych w wykazie B mogą być zaliczane do okresów pracy wykonywanych na stanowiskach wymienionych w wykazie A. Jednakże prace wymienione w wykazie A nie mogą być zaliczone do do prac wymienionych w wykazie B, 
- stanowisko na którym wykonywana była praca w szczególnych warunkach, winno być zgodne z wykazem prac w szczególnych warunkach zawartym w jednym z następujących aktów prawnych:
- rozporządzeniu Rady Ministrów z 7.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego 
pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym 
charakterze,
- zarządzeniach, uchwałach resortowych wydanych na podstawie § 2 ust. 2 
wymienionego rozporządzenia – przez właściwych dla danego resortu ministrów, 
kierowników urzędów centralnych oraz centralne związki spółdzielcze dla 
podległych i nadzorowanych zakładów pracy (dotyczy zakładów pracy, w których 
takie wykazy obowiązywały).

Dokumentacja wymagana przy ubieganiu się o emeryturę.
W przypadku ubiegania się o emeryturę należy przedłożyć następujące dokumenty:
- wniosek o emeryturę (Zus Rp-1E),
- informację dotyczącą okresów składkowych i nieskładkowych (Zus Rp-6),
- dokumenty potwierdzające przebyte okresy zatrudnienia / prowadzenia działalności gospodarczej / służby wojskowej / pobierania zasiłków chorobowych / pobierania zasiłku dla bezrobotnych / urlopu wychowawczego / nauki w szkole wyższej / praktycznej nauki zawodu,
- dowody / dokumenty potwierdzające okresy nieskładkowe,
- dokumenty potwierdzające okresy wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze,
- dokumenty potwierdzające osiągnięte wynagrodzenia.

Pokaż całość »
17
marzec 2015
Kulig z KADRĄ

Wykorzystując ostatnie chwile umożliwiające zorganizowanie kuligu 20 lutego członkowie naszego Związku udali się w kierunku Kubalonki, gdzie wygodnie usadowili się w saniach góralskich i przy akompaniamencie chóralnych śpiewów skierowali się na Stecówkę.  Wspaniałe widoki ośnieżonych szczytów, dźwięk dzwonków oraz bliskość natury na wyciągnięciu ręki sprawiały, że kadrowicze z KADRY ,, Bobrka-Centrum” dali się porwać cudownemu klimatowi oraz nastrojowi wspólnej zabawy. Po przybyciu do gospodarstwa agroturystycznego wszyscy paradnie udali się do szałasu góralskiego, gdzie przy ognisku spożyli własnoręcznie upieczone kiełbaski, przepłukane łykami grzanego wina. Po zaspokojeniu pierwszego głodu przyszedł czas na zabawę na śniegu, w której oprócz dzieciaków ochoczo uczestniczyli również dorośli członkowie naszej organizacji. Po godzinnej bitwie na śnieżki oraz wspólnym zjeżdżaniu na sankach wszyscy zmęczeni udali się  w drogę powrotną w kierunku Kubalonki, gdzie w karczmie ,,U Michała” właścicielka ugościła nas wspaniałą ucztą dla podniebienia. Czegóż tam nie było. Były oscypki, był prosiaczek, były swojskie wędliny. Przy akompaniamencie kapeli góralskiej,  podane rarytasy kuchni regionalnej rozpływały się w ustach, a miejscowe trunki skutecznie poprawiały trawienie. Nasyceni wspaniałym poczęstunkiem kadrowicze ruszyli do tanecznej zabawy, która nieprzerwanie trwała do późnych godzin wieczornych. Popisy taneczne naszych członków, wspólne zabawy oraz wężyki wprawiły w osłupienie, widzącą już nie jedną zabawę obsługę karczmy. W końcu umordowani tanecznymi pląsami ruszyliśmy w drogę powrotną do Bytomia, a czas podróży wypełniliśmy wspólnymi biesiadnymi śpiewami,  kończąc kulig KADRY ,, Bobrek-Centrum” piosenką zespołu Elektryczne Gitary ,, To już jest koniec”.

Pokaż całość »
11
marzec 2015
O strategii dla górnictwa w Katowicach

Przewodniczący PZZ „KADRA” Dariusz Trzcionka, Wiceprzewodniczący Krzysztof Stefanek i Bogusław Studencki wzięli udział w dniu 9 marca 2015r. w Konferencji pt. „Wznowienie prac nad programem dla sektora górnictwa węgla kamiennego” w Sali Marmurowej w Śląskim Urzędzie Wojewódzkim. Spotkanie otworzył Pełnomocnik Rządu ds. Restrukturyzacji Górnictwa Węgla Kamiennego – Sekretarz Stanu Wojciech Kowalczyk. Konferencja została zorganizowana w nawiązaniu do ustaleń Porozumienia z dnia 17 stycznia 2015r. zawartego między stroną rządową, Międzyzwiązkowym Komitetem Protestacyjno-Strajkowym, zakładowymi organizacjami związkowymi działającymi w Kompanii Węglowej SA oraz zarządami SRK, KW SA, Węglokoks SA. Jak podkreślali organizatorzy w zaproszeniu sektor górnictwa kamiennego w Polsce jest stanie najpoważniejszego od lat kryzysu. Za jego problemami stoi cały łańcuch przyczyn, których skumulowane działania odczuwa cała branża. Aby przełamać ten łańcuch potrzeba w ocenie MSP nowego programu zawierającego mechanizmy proefektywnościowe umożliwiające podjęcie konkurencji cenowej.
Pełnomocnik rządu przedstawił proces notyfikacji uchwalonej ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego. Poinformował stronę społeczną o odbytych spotkaniach w Brukseli, które określił jako pozytywne. Wiceminister T. Tomczykiewicz przedstawił aktualne akty prawne dotyczące sektora górniczo-energetycznego oraz poinformował, że obecnie obowiązuje polityka energetyczna Polski z 2009r. natomiast trwają prace nad przygotowaniem polityki energetycznej Polski do roku 2050. Poinformował również o przygotowanych Rozporządzeniach wykonawczych do ustawy górniczej, które z deklaracji przedstawicieli rządu mają być gotowe do 30 marca br.
W czasie Konferencji odbyły się 3 panele dyskusyjne. Pierwszy z paneli dyskusyjnych prowadzony przez prof. A. Karbownika i dotyczył problematyki zasobów węgla oraz sytuacji sektora górnictwa węgla kamiennego w Polsce na tle świata. Według badań Głównego Instytutu Geologicznego obecne zasoby węgla w Polsce wynoszą 3,8 mld ton w 150 złożach węgla.
W II panelu dyskusyjnym poprowadzonym przez Dyrektora H. Paszcza podsumowano dotychczasowe prace nad przygotowaniem programu rozwoju górnictwa w latach 2016-2020. W pracach tego Panelu uczestniczył Przewodniczący Dariusz Trzcionka, który skrytykował dotychczasowe działania właściciela, jego nadzór nad górnictwem. W ocenie przewodniczącego programy rozwoju górnictwa prowadzą do zwijania branży i obecnie potrzeba opracowania planu społecznego dla Śląska, tworzenia miejsc pracy a nie urlopów górniczych. Przewodniczący odniósł się również do potrzeby zwiększenia wydajności ale nie przez zwalnianie pracowników. 6-dniowy tydzień pracy kopalni wymaga zwiększenia zatrudnienia i spowoduje on zwiększenie kosztów funkcjonowania spółek węglowych. Koszty ogółem w roku 2014r. stanowiły 21,8 mld złotych przy kosztach wynagrodzeń wynoszących 10,6 mld złotych.
W III panelu dyskusyjnym pod kierownictwem Dyrektor Małgorzaty Niezgody z MSP przedstawiono propozycje działań restrukturyzacyjnych dla sektora.
Konferencja zakończyła się konkluzją o utworzeniu 3 zespołów roboczych, które za 2 miesiące mają przedstawić konkretne rozwiązania w zakresie :
– bezpieczeństwa energetycznego Polski,
– struktury organizacyjnej kopalń,
– ochrony środowiska i spraw pracowniczych.
W skład zespołów mają wejść przedstawiciele rządu, pracodawców, związków zawodowych i eksperci.

Pokaż całość »
11
marzec 2015
Demografia przyczyni się do bankructwa Polski

Zgodnie z oficjalnymi danymi ZUS w tym roku na bieżącą wypłatę rent i emerytur może zabraknąć nawet 61,5 miliardów złotych! Deficyt ten będzie musiał być pokryty przez rząd pieniędzmi podatników, powodując tym samym paraliż wydatków państwa w innych dziedzinach, takich jak służba zdrowia czy obronność. Niestety z roku na rok będzie coraz gorzej, bowiem liczba osób uprawnionych do pobierania świadczeń emerytalno-rentowych będzie rosnąć, a liczba osób czynnych zawodowo - spadać. Ratunkiem może być głęboka reforma finansów państwa powiązana z ograniczeniem wypływu kapitału poza granice Polski lub... kontrolowana imigracja Ukraińców w wieku produkcyjnym.
Gigantyczny deficyt ZUS to de facto śmiertelne zagrożenie dla funkcjonowania całego państwa. Jeśli rządzący będą chcieli pokrywać ten deficyt pieniędzmi podatników, to zabraknie środków na funkcjonowanie innych dziedzin, za które odpowiada państwo. W tym kontekście oczywistym staje się dokończenie procesu likwidacji Otwartych Funduszy Emerytalnych. Na kontach tych funduszy znajduje się jeszcze spora suma oszczędności Polaków, którą można zrabować i przeznaczyć na wypłatę bieżących emerytur. To jednak pozwoli przetrwać góra przez dwa lata.
Około 2020-2022 roku środki potrzebne na pokrycie rozszerzającej się dziury w budżecie ZUS będą już tak wielkie, że prawdopodobnie przyczynią się do bankructwa całego państwa. Oczywiście będzie można nieco opóźnić ostateczny upadek poprzez zwiększenie wysokości płaconych składek ZUS czy podniesienie podatków, ale takie rozwiązanie będzie niekorzystne z punktu widzenia gospodarki, której rozwój zostanie w ten sposób skutecznie zahamowany. Tak czy inaczej czeka nas finansowy kataklizm. Ratunkiem dla Polski może być przeprowadzenie głębokich reform, których efektem będą wielomiliardowe oszczędności oraz ograniczenie biurokracji. Dodatkowo należałoby poprawić statystyki bilansu płatniczego i ukrócić niekontrolowany dziś wypływ pieniędzy za zachodnią granicę. Niestety znając podejście do jakichkolwiek zmian rządzącej Platformy, która przez blisko osiem lat nie potrafiła zreformować dokładnie niczego, coraz realniejszy wydaje się być scenariusz według którego trzeba będzie otworzyć granicę dla masowej imigracji Ukraińców i Białorusinów do Polski. Aby skutki demograficznego tsunami nie były dla naszego państwa odczuwalne finansowo, Polska już teraz powinna rocznie przyjmować w poczet swoich obywateli około 50 tys. imigrantów w wieku produkcyjnym. Po części już to następuje. W ubiegłym roku według oficjalnych rejestrów w Polsce pracowało blisko 400 tys. Ukraińców. Liczba ta wzrosła w porównaniu do 2013 roku aż o 70 proc. Co więcej - zdecydowana większość z nich chciałaby się w Polsce osiedlić na stałe. Czy należałoby dać im taką szansę? - Zdecydowanie tak, jeśli okaże się, że nie będzie innego ratunku dla naszego kraju przed finansowym bankructwem spowodowanym demografią i masową emigracją Polaków za granicę. 

Pokaż całość »

Osób on-line: 1
Wyświetlenia: 185555

Żart dnia! :-)

Na lekcji geografii: - Województwo podkarpackie graniczy ze Słowacją od południa - mówi nauczycielka. - A przed południem z kim graniczyło? - dopytuje się Jasio.

poprzedni
WSTECZ
następny
DALEJ
3
słaby
0



clock face hour hand minute hand second hand